TOEIC® প্রস্তুতির জন্য ইংরেজিতে পরামর্শ এবং প্রস্তাবের নির্দেশিকা

TOEIC® এ একটি চমৎকার ফলাফল অর্জনের জন্য, ইংরেজিতে পরামর্শ, প্রস্তাব বা আমন্ত্রণ জানানোর কাঠামোতে দক্ষতা অর্জন করা অপরিহার্য। এই নির্দেশিকাটি প্রস্তাবনা তৈরি করতে বা কাউকে কোনো কাজ করতে উৎসাহিত করতে ব্যবহৃত প্রধান মোডালগুলি এবং বাগধারাগত অভিব্যক্তিগুলি অন্বেষণ করে।

১. জোরালো সুপারিশ প্রকাশের জন্য «Should»

«Should» মোডালটি একটি শক্তিশালী পরামর্শ বা সুপারিশ জানাতে ব্যবহৃত হয়। যখন কেউ নির্দিষ্ট কোনো কাজের দিকে পরিচালিত করতে চায়, তখন ইংরেজিতে এটি সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত কাঠামো গুলির মধ্যে একটি।

You should take a rest; you seem really tired.(তোমার বিশ্রাম নেওয়া উচিত; তোমাকে সত্যিই ক্লান্ত দেখাচ্ছে।)
Should we double-check the document before submission?(জমা দেওয়ার আগে আমাদের কি নথিটি দুবার পরীক্ষা করা উচিত?)
You shouldn't work late every night if you want to stay productive.(তুমি যদি উৎপাদনশীল থাকতে চাও তবে তোমার উচিত নয় প্রতি রাতে দেরি করে কাজ করা।)

আপনি এখানে TOEIC® এর জন্য পরামর্শ প্রকাশের উপর কোর্সটি দেখতে পারেন।

২. সূক্ষ্ম পরামর্শ প্রদানের জন্য «Could»

«Could» মোডালটি should এর চেয়ে কম নির্দেশমূলক বা আরও সূক্ষ্মভাবে একটি ধারণা প্রস্তাব করতে দেয়। এটি কোনো বাধ্যতামূলক মাত্রা ছাড়াই একটি সম্ভাবনা বা সাধারণ বিকল্প উপস্থাপন করে।

We could organize a call next Monday to review the strategy.(আমরা কৌশল পর্যালোচনা করার জন্য আগামী সোমবার একটি কলের আয়োজন করতে পারি।)
Could we reschedule our appointment to discuss the contract?(চুক্তি নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমরা কি আমাদের অ্যাপয়েন্টমেন্টটি পুনঃনির্ধারণ করতে পারি?)

৩. বিনয়ী প্রস্তাব দেওয়ার জন্য «Would»

কিছু প্রস্তাব করতে বা আনুষ্ঠানিকভাবে আমন্ত্রণ জানাতে, আমরা «would» মোডালটি ব্যবহার করব, বিশেষ করে «Would you like…?» বাক্যাংশে।

I would propose we pause for a few minutes before resuming.(আমি প্রস্তাব করব যে আমরা পুনরায় শুরু করার আগে কয়েক মিনিটের জন্য বিরতি নিই।)
Would you like to come with us for dinner?(আপনি কি আমাদের সাথে রাতের খাবারে আসতে চান?)
I would advise consulting your supervisor beforehand.(আমি পরামর্শ দেব যে আপনি আগে আপনার সুপারভাইজারের সাথে পরামর্শ করুন।)

৪. আনুষ্ঠানিক প্রস্তাবের জন্য «Shall»

«Shall» মোডালটি প্রধানত প্রথম পুরুষে (I/we) ব্যবহৃত হয় আনুষ্ঠানিকভাবে কিছু প্রস্তাব করতে বা নির্দেশনা চাইতে। তাই এটি বেশিরভাগই প্রশ্নবোধক কাঠামোতে পাওয়া যায়।

এটি সমসাময়িক আমেরিকান ইংরেজিতে কম প্রচলিত, তবে আনুষ্ঠানিক পরিস্থিতিতে বা বক্তৃতায় কিছু মার্জিত ভাব আনতে এটি এখনও প্রচলিত, বিশেষ করে ব্রিটিশ ইংরেজিতে।

Shall we get some food delivered for the team?(আমরা কি দলের জন্য কিছু খাবার ডেলিভারি করাব?)
Shall I arrange transportation for you?(আমি কি আপনার জন্য পরিবহনের ব্যবস্থা করব?)

৫. সম্মিলিত কাজের প্রস্তাবের জন্য «Let's»

Let's (let us এর সংক্ষিপ্ত রূপ) হলো বক্তা এবং শ্রোতা উভয়কেই অন্তর্ভুক্ত করে এমন একটি প্রস্তাব করার খুব স্বতঃস্ফূর্ত এবং সরাসরি উপায়।

Let's take a short break and resume in fifteen minutes.(চলুন একটি ছোট বিরতি নিই এবং পনেরো মিনিট পরে আবার শুরু করি।)
Let's not overlook the deadline for the client proposal.(আসুন ক্লায়েন্ট প্রস্তাবের সময়সীমা উপেক্ষা না করি।)

৬. কাজ করার পরামর্শের জন্য «Why don't we/you …»

এই গঠনটি ইংরেজিতে ধারণা উপস্থাপন করতে বা কাউকে কাজ করতে উৎসাহিত করতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি should এর চেয়ে কম জোরালো হলেও বন্ধুত্বপূর্ণ থাকে।

সম্মিলিত পরামর্শ: Why don't we + মূল ক্রিয়া?
- Why don't we try the new café downtown this evening?

(আজ সন্ধ্যায় আমরা শহরের নতুন ক্যাফেটি চেষ্টা না করি কেন?)

ব্যক্তিগত পরামর্শ: Why don't you + মূল ক্রিয়া?
- Why don't you bring this concern up with your team leader?

(আপনি আপনার টিম লিডারের কাছে এই উদ্বেগটি উত্থাপন না করেন কেন?)৭. ধারণা জমা দেওয়ার জন্য «How / What about …»

«How about + বিশেষ্য/ক্রিয়া-ing» এবং «What about + বিশেষ্য/ক্রিয়া-ing» অভিব্যক্তিগুলি হলো একটি বিকল্প প্রস্তাব করার বা অন্যের মতামত চাওয়ার সহজ এবং নৈমিত্তিক উপায়। এগুলি ইঙ্গিত দেয় যে আপনি একটি বিকল্প জমা দিতে চান এবং আপনার শ্রোতার প্রতিক্রিয়া জানতে চান।

How about opening the meeting with a quick recap?(একটি দ্রুত সারসংক্ষেপ দিয়ে মিটিং শুরু করলে কেমন হয়?)
What about taking a stroll during the lunch hour?(দুপুরের খাবারের সময় একটু হেঁটে এলে কেমন হয়?)
How about some coffee before we start working?(কাজ শুরু করার আগে একটু কফি হলে কেমন হয়?)

৮. বিনয়ের সাথে আমন্ত্রণ জানানোর জন্য «Would you like…?»

«Would you like…?» অভিব্যক্তিটি একটি ভদ্র এবং পেশাদার আমন্ত্রণ জানাতে ব্যবহৃত হয়।

Would you like to participate in our brainstorming session?(আপনি কি আমাদের ব্রেনস্টর্মিং সেশনে অংশ নিতে চান?)
Would you like any assistance with the financial report?(আর্থিক প্রতিবেদনে আপনার কোনো সহায়তার প্রয়োজন আছে কি?)
Would you like to be involved in the upcoming campaign?(আপনি কি আসন্ন প্রচারে জড়িত থাকতে চান?)

উপসংহার

মনে রাখবেন যে প্রতিটি মোডাল এবং প্রতিটি অভিব্যক্তির একটি নির্দিষ্ট কাজ রয়েছে: should দৃঢ় সুপারিশের জন্য, could মৃদু পরামর্শের জন্য, would ভদ্র প্রস্তাবের জন্য, এবং let's সরাসরি শ্রোতাকে জড়িত করার জন্য।

মূল বিষয় হলো সর্বদা প্রয়োজনীয় প্রেক্ষাপট এবং আনুষ্ঠানিকতার মাত্রা অনুযায়ী আপনার পছন্দটি মানিয়ে নেওয়া। এই সংক্ষিপ্ত সারণীটি আপনাকে এই কাঠামোটি মনে রাখতে এবং সাধারণ ভুলগুলি এড়াতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে!

সারাংশ সারণী: পরামর্শ বা প্রস্তাবের জন্য মোডাল এবং কাঠামো

পরামর্শ এবং প্রস্তাব সম্পর্কে মূল বিষয়গুলি মনে রাখতে হবে

গঠন	কার্যকারিতা	উদাহরণ
Should	সুপারিশ / পরামর্শ	You should consult a specialist. (Tu devrais consulter un spécialiste.)
Could	নম্র পরামর্শ	We could postpone the session if necessary. (On pourrait reporter la session si nécessaire.)
Would	ভদ্র প্রস্তাব / আমন্ত্রণ	Would you like to attend the conference? (Aimeriez-vous assister à la conférence ?)
Shall	আনুষ্ঠানিক প্রস্তাব (বিশেষত UK)	Shall we address this matter immediately? (Devons-nous traiter cette question immédiatement ?)
Let's	সরাসরি এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক আমন্ত্রণ	Let's schedule a follow-up meeting. (Planifions une réunion de suivi.)
Why don't we…?	বন্ধুত্বপূর্ণ পরামর্শ	Why don't we contact the supplier? (Pourquoi ne contactons-nous pas le fournisseur ?)
How about…? / What about…?	অনানুষ্ঠানিক প্রস্তাব	What about exploring alternative solutions? (Et si on explorait des solutions alternatives ?)
Would you like…?	ভদ্র আমন্ত্রণ	Would you like to share your thoughts? (Voudriez-vous partager vos réflexions ?)

আপনাকে প্রসঙ্গ অনুযায়ী উপযুক্ত কাঠামোটি নির্বাচন করতে হবে:
- আনুষ্ঠানিক রেজিস্টার: Would you like to…?, Shall we…?, Should we…?
  - পেশাদার পরিবেশে (সভা, সাক্ষাৎকার, কর্পোরেট ইমেল) প্রায়শই ব্যবহৃত হয়, যেখানে ভদ্রতা এবং স্পষ্টতা অপরিহার্য।
- নিরপেক্ষ / মানক রেজিস্টার: Let's…, Why don't we…?, Could we…?
  - সহকর্মী বা অংশীদারদের মধ্যে দৈনন্দিন ব্যবসায়িক ব্যবহারের জন্য উপযুক্ত যারা নিয়মিত সহযোগিতা করে।
- অনানুষ্ঠানিক রেজিস্টার: How about…?, What about…?
  - প্রধানত বন্ধুদের মধ্যে বা ঘনিষ্ঠ সহকর্মীদের মধ্যে ব্যবহৃত হয়; তবে, এই ফর্মগুলি একটি স্বচ্ছন্দ পেশাদার সেটিংয়েও পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য।
could এর চেয়ে should একটি বেশি জোরালো সুপারিশ প্রকাশ করে।
ইংরেজিতে, প্রশ্ন তৈরি করতে মোডালটিকে বাক্যের শুরুতে রাখতে হয়
- Should we…?, Could we…?, ইত্যাদি।
একটি একই বাক্যে দুটি মোডালকে একত্রিত করা এড়িয়ে চলুন
- We should could discuss it ভুল।
মোডালের পরে, ক্রিয়াটি সর্বদা 'to' ছাড়া ইনফিনিটিভ রূপে থাকে (ব্যতিক্রম: would like এর পরে, to + ক্রিয়া ব্যবহৃত হয়)।

মোডালগুলির উপর অন্যান্য কোর্স

মোডালগুলির উপর আপনার দক্ষতা আরও গভীর করতে, আপনি এই বিষয়ে আমাদের বিভিন্ন কোর্স দেখতে পারেন:

পদক্ষেপ নিতে প্রস্তুত?

আপনি এইমাত্র যে প্রতিটি পরামর্শ কাঠামো শিখেছেন, FlowExam আপনাকে একটি বুদ্ধিমান পদ্ধতির মাধ্যমে সেগুলিকে TOEIC® এ বাস্তব পয়েন্টে রূপান্তর করতে সাহায্য করে, যা আপনার প্রকৃত দুর্বলতাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। মোডালগুলি জানা ভালো। TOEIC® এর অংশ 5, 6 এবং 7 এ সেগুলিকে তাত্ক্ষণিকভাবে সনাক্ত করতে এবং প্রসঙ্গ অনুযায়ী সঠিক কাঠামোটি বেছে নিতে পারা আরও ভালো। FlowExam আপনাকে বিশ্লেষণ করে, সংশোধন করে এবং সবচেয়ে লাভজনক উন্নতির ক্ষেত্রগুলির দিকে পরিচালিত করে। আপনার প্রশিক্ষণ লক্ষ্যযুক্ত, কৌশলগত এবং কার্যকর হয়ে ওঠে।

FlowExam প্ল্যাটফর্মের কিছু দুর্দান্ত ক্ষমতা:

১৫০টি একচেটিয়া টিপস যা TOEIC® এ 950 এর বেশি স্কোর করা 200 জনেরও বেশি প্রার্থীর অভিজ্ঞতা থেকে নেওয়া: স্পষ্ট, বাস্তবসম্মত, পরীক্ষিত এবং মাঠে যাচাইকৃত।
আপনার সবচেয়ে ক্ষতিকারক ভুলগুলির স্বয়ংক্রিয় বিশ্লেষণ যাতে আপনি যেখানে সবচেয়ে বেশি পয়েন্ট হারাচ্ছেন সেখানে অনুশীলন করতে পারেন, আপনার শক্তি নষ্ট না করে।
বুদ্ধিমান অনুশীলন ব্যবস্থা, যা আপনার প্রোফাইল অনুযায়ী অনুশীলনগুলিকে মানিয়ে নেয় এবং আপনাকে দ্রুত অগ্রগতি করতে সাহায্য করে, একই জায়গায় ঘুরপাক না খেয়ে।
আপনার নিজের ভুলগুলি থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি ফ্ল্যাশকার্ড, এবং দীর্ঘস্থায়ী স্মৃতি এবং শূন্য ভুলে যাওয়ার জন্য J পদ্ধতির (ব্যবধানযুক্ত পুনরাবৃত্তি) মাধ্যমে অপ্টিমাইজ করা।
আপনার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে নির্মিত ব্যক্তিগতকৃত শেখার পথ, যাতে আপনার সময় বাঁচে এবং আপনাকে সরাসরি দ্রুত +X পয়েন্টের দিকে নিয়ে যায়।