Yasaklama Kipleri Üzerine Kılavuz – TOEIC® Hazırlığı
Flow Exam team
TOEIC® sınavına hazırlanırken, bir iş ortamında yasak veya izin verilmeyen şeyleri ifade etme becerisine hakim olmak (iç politikalar, güvenlik standartları, çalışan talimatları vb.) çok önemlidir. Bu kılavuz, İngilizcede yasaklamayı ifade etmeye yarayan kip yapılarını ayrıntılı olarak incelemektedir.
1. Resmi Bir Yasaklama İfade Etmek İçin « Must not »
« Must not » (kısaltması « mustn't »), kesin ve geri dönülmez bir yasaklamayı ifade etmek için kullanılır. Bu yapı, belirli bir eylemden kesinlikle kaçınma zorunluluğunu vurgular. İş bağlamlarında, « mustn't » tercih edilen biçim olmaya devam eder.
- Employees must not share their passwords.(Çalışanlar şifrelerini kesinlikle paylaşmamalıdır.)
- You mustn't leave personal documents on your desk overnight.(Mesai bitiminde kişisel belgelerinizi masanızda bırakmanız yasaktır.)
- Visitors must not enter this area without a badge.(Kimlik kartı olmayan ziyaretçilerin bu alana girmesi kesinlikle yasaktır.)
- Staff mustn't eat in the laboratory.(Personelin laboratuvarda yemek yemesi yasaktır.)
Tüm temel kipler gibi, « must not » yalnızca şimdiki zamanda çekimlenir. Diğer zamanlar için « not allowed to » veya « forbidden to » yapılarını tercih edin.
« Do not have to » ile Karıştırmamaya Dikkat Edin!
« Must not » ile « do not have to » arasındaki farkı ayırt etmek çok önemlidir, çünkü bu iki yapı temelde zıt anlamlar taşır:
- « Must not »: Kesin bir yasaklamayı işaret eder. Eylem kesinlikle yasaktır.
- You must not park here.(Buraya park etmek yasaktır.)
- You must not talk during the exam.(Sınav sırasında her türlü iletişim yasaktır.)
- « Do not have to »: Bir zorunluluk olmadığını belirtir. Eylem gerekli değildir ancak yine de izin verilir.
- You do not have to park here.(Buraya park etmek zorunda değilsiniz.)
- You do not have to take notes during the meeting.(Toplantı sırasında not almak bir zorunluluk değildir.)
TOEIC® sınav gününde, bu ifadelerin kullanım bağlamına, özellikle talimatlarda veya diyaloglarda dikkat edin. « Forbidden » veya « optional » gibi terimler, bunun bir yasaklama mı yoksa sadece bir zorunluluk eksikliği mi olduğunu belirlemenize yardımcı olacaktır.
2. Yasaklamayı İfade Etmek İçin « Cannot »
« Cannot » (veya kısaltılmış hali « can't ») de bir yasaklamayı ifade eder, ancak « mustn't »'e göre biraz daha az resmi bir tona sahiptir. Konuşma dilinde ve günlük alışverişlerde, « can't » genellikle « mustn't »'e tercih edilir.
- You can't use your phone during the meeting.(Toplantı sırasında telefonunuzu kullanmanız yasaktır.)
- Employees cannot wear jeans on weekdays.(Çalışanların hafta içi kot pantolon giymesi yasaktır.)
- You can't park your car in front of the emergency exit.(Acil çıkışın önüne araba park etmek yasaktır.)
- We cannot accept credit cards for this type of payment.(Bu ödeme türü için kredi kartı kabul edemeyiz.)
Diğer temel kipler gibi, « cannot » da yalnızca şimdiki zamanda kullanılır. Bu yapıyla geçmiş zamanda yasaklamayı ifade etmek için « could not » kullanın ve diğer zamanlar için « not able to » yapısını tercih edin.
3. Nezaketle Yasaklama İfade Etmek İçin « May not »
« May not », bir yasaklamayı veya izin vermeyi reddetmeyi diplomatik ve resmi bir şekilde ifade etmeye olanak tanır. « Cannot » veya « must not »'tan daha resmi olan bu ifade, bir eylemin izin verilmediğini belirtmek için yönetmeliklerde veya talimatlarda sıkça görülür.
« May not », Fransızcada kabaca « izin verilmemek » anlamına gelir.
- Employees may not leave the office before 5 p.m. without prior approval.(Çalışanların önceden onay almadan saat 17:00'den önce ofisten ayrılmasına izin verilmez.)
- You may not distribute company materials outside the organization.(Şirket materyallerinin kuruluş dışına dağıtılması yasaktır.)
- Staff members may not disclose confidential information to third parties.(Personel üyelerinin gizli bilgileri üçüncü taraflara açıklamasına izin verilmez.)
- Visitors may not take pictures in this facility.(Ziyaretçilerin bu tesiste fotoğraf çekmesine izin verilmez.)
Diğer temel kipler gibi, « may not » da şimdiki zamanla sınırlıdır. « May not » ile yasaklamayı başka zamanlarda ifade etmek için bunun yerine « not permitted to » kullanın.
4. Tüm Zamanlarda Yasaklamayı İfade Etmek İçin « Not allowed to » ve « Not permitted to »
Genel olarak, geleneksel kiplerin yasaklama ifade etmek için kullanılamadığı durumlarda (özellikle cümle şimdiki zamanda çekimlenmemişse), « not allowed to » veya « not permitted to » ifadeleri kullanılır.
Bu iki yapı, bir eylemin izin verilmediğini ve müsaade edilmediğini açıkça ifade eder. Bunlar genellikle resmi veya düzenleyici bağlamlarda bulunur.
| Zaman | Örnekler |
|---|---|
| Present | Employees are not allowed to smoke here. (Il est interdit aux employés de fumer ici.) Visitors are not permitted to enter this area. (L'accès à cette zone est interdit aux visiteurs.) |
| Past | She was not allowed to attend the meeting. (Elle n'était pas autorisée à participer à la réunion.) He was not permitted to access the files. (L'accès aux fichiers lui était interdit.) |
| Future | You will not be allowed to enter without a badge. (L'entrée vous sera refusée sans badge.) Students will not be permitted to bring food into the library. (Les étudiants ne seront pas autorisés à introduire de la nourriture dans la bibliothèque.) |
| Present perfect | She has not been allowed to work from home. (Le télétravail ne lui a pas été accordé.) He has not been permitted to share the report. (Il n'a pas reçu l'autorisation de partager le rapport.) |
5. Resmi Bir Yasaklama İfade Etmek İçin « Forbidden to » ve « Prohibited to »
« Not allowed to » veya « not permitted to »'da olduğu gibi, tüm zamanlarda yasaklamayı ifade etmek için « forbidden to » ve « prohibited to » kullanabilirsiniz.
Ancak, bu iki ifade son derece resmidir ve esas olarak yönetmeliklerde, yasal veya kurumsal bağlamlarda ortaya çıkar. Yasaklama fikrini güçlü bir şekilde vurgularlar, genellikle potansiyel yaptırımlarla ilişkilendirilir.
- Employees are forbidden to use the company car for personal trips.(Çalışanların şirket aracını kişisel geziler için kullanması kesinlikle yasaktır.)
- You are prohibited from drinking alcohol on these premises.(Bu tesislerde alkol tüketmek kesinlikle yasaktır.)
- Residents are forbidden to play loud music after 10 p.m.(Sakinlerin saat 22:00'den sonra yüksek sesle müzik çalması yasaktır.)
- The public is prohibited from entering the restricted zone.(Halkın kısıtlı alana girmesi yasaktır.)
6. Yasaklamaya Yakın Bir Uyarı İfade Etmek İçin « Should not »
« Should not » (veya « shouldn't ») kesinlikle bir yasaklama kipi değildir. Aksine, bir eylemden kaçınma yönünde güçlü bir tavsiyeyi ifade eder.
Bazı bağlamlarda, « dolaylı » bir yasaklama veya güçlü bir uyarı olarak yorumlanabilir. Sık sık güvenlik talimatlarında veya mesleki tavsiyelerde bulunur.
- You should not leave your workstation unlocked.(İş istasyonunuzu kilitsiz bırakmamalısınız.)
- We shouldn't share confidential information via email.(Gizli bilgileri e-posta yoluyla paylaşmamalıyız.)
- Employees should not send large attachments without compressing them first.(Çalışanlar büyük ekleri önce sıkıştırmadan göndermemelidir.)
- You shouldn't wear open-toed shoes in the laboratory.(Laboratuvarda açık burunlu ayakkabı giymeniz tavsiye edilmez.)
Sonuç
TOEIC® sınavında başarılı olmak için yasaklamayı ifade etme becerisine hakim olmak zorunludur: talimatlar, şirket politikaları ve güvenlik kuralları profesyonel dünyadaki metinlerde ve diyaloglarda her yerdedir.
Yasaklamayı İfade Eden Kipler Üzerine Özet
| Yapı | Otorite Kaynağı | Resmiyet Düzeyi | Örnek |
|---|---|---|---|
| Must not | Resmi veya dahili otorite (örn: şirket yönetmeliği) | Çok yüksek (kesin yasaklama) | Employees must not share their passwords. (Les employés ne doivent pas divulguer leurs mots de passe.) |
| Cannot | İmkansızlık veya kural (genellikle gayri resmi) | Yüksek (must not'tan daha az resmi) | You cannot park here. (Le stationnement est interdit ici.) |
| May not | Resmi bir bağlamda reddedilen izin | Yüksek (çok resmi ve kibar) | Visitors may not enter this area without permission. (L'accès à cette zone est interdit aux visiteurs sans autorisation.) |
| Not allowed to | Dış veya dahili otorite (örn: açık talimatlar) | Orta ila yüksek | You are not allowed to use your phone during the meeting. (L'utilisation du téléphone est interdite pendant la réunion.) |
| Not permitted to | Resmi veya yasal otorite | Çok yüksek (resmi) | Employees are not permitted to work remotely. (Le télétravail n'est pas autorisé aux employés.) |
| Forbidden to | Resmi bir otorite tarafından kesin yasaklama | Çok yüksek (resmi, vurgulu) | Residents are forbidden to play loud music after 10 p.m. (Il est interdit aux résidents de diffuser de la musique forte après 22h.) |
| Prohibited from | Yasa veya resmi yönetmelik | Çok yüksek (resmi, yasal) | The public is prohibited from entering the restricted zone. (L'accès à la zone restreinte est interdit au public.) |
| Should not | Tavsiye veya uyarı (genellikle sonuçlarla ilgili) | Orta (daha az kesin, dolaylı) | You should not leave your computer unlocked. (Tu ne devrais pas laisser ton ordinateur déverrouillé.) |
Yasaklama İfade Eden Kipler Hakkında Hatırlanması Gereken Temel Noktalar
- Yasaklamayı İfade Eden Ana Kipler:
- Must not, kesin ve resmi bir yasaklamayı ifade eder.
- Cannot, biraz daha az resmi bir tona sahiptir ve genellikle günlük durumlarda kullanılır.
- May not son derece resmidir ve nezaketle veya resmi olarak yasaklamanın iletildiği durumlara uygundur.
- Alternatif Yapılar:
- Not allowed to ve Not permitted to, genellikle profesyonel veya kurumsal bir çerçevede açık yasaklamaları ifade etmek için kullanılır.
- Forbidden to ve Prohibited from, genellikle yasal veya düzenleyici bir çağrışımla kesin bir yasağı vurgular.
- Should not, mutlak bir yasaklamadan ziyade güçlü bir tavsiyeyi veya uyarıyı ima eder.
- Zaman Uyumluluğu:
- Temel kipler (must not, cannot, may not) yalnızca şimdiki zamanda kullanılır.
- Not allowed to veya not permitted to gibi yapılar, geçmiş zamanda, gelecek zamanda veya diğer fiil zamanlarında (şimdiki devamlı, geçmiş tamamlanmış vb.) yasaklamayı ifade etmeye olanak tanır.
- Bağlama Göre Seçiminizi Ayarlamalısınız:
- Must not ve Cannot sözlü iletişimde veya günlük durumlarda mükemmel şekilde uygundur.
- May not, Not permitted to ve Prohibited from resmi veya profesyonel bağlamlar için daha uygundur.
- Kaçınılması Gereken Hatalar:
- Must not (yasaklama) ile do not have to (zorunluluk yokluğu) asla karıştırılmamalıdır.
- Kipler geçmiş veya gelecek zamanda çekimlenemez; bunun yerine was not allowed to veya will not be permitted to gibi alternatif yapılar kullanılmalıdır.
Kip Rehberleri Hakkında Diğer Kılavuzlar
TOEIC® hazırlığınız için inceleyebileceğiniz diğer kip kılavuzlarımız aşağıdadır:
- 🔗 TOEIC® İçin Kipler Genel Bakış Kılavuzu
- 🔗 TOEIC® İçin Yetenek İfade Etme Kılavuzu
- 🔗 TOEIC® İçin Zorunluluk İfade Eden Kipler Kılavuzu
- 🔗 TOEIC® İçin Zorunluluk Olmadığını İfade Etme Kılavuzu
- 🔗 TOEIC® İçin Tavsiye İfade Etme Kılavuzu
- 🔗 TOEIC® İçin Öneri ve Teklif İfade Etme Kılavuzu
- 🔗 TOEIC® İçin Niyet veya Yakın Gelecek İfade Etme Kılavuzu
- 🔗 TOEIC® İçin Olasılık ve Belirsizlik İfade Etme Kılavuzu
Harekete Geçmeye Hazır Mısınız?
Az önce keşfettiğiniz her bir yasaklama kipi yapısını, FlowExam, zekice bir yöntemle ve gerçek zayıflıklarınıza odaklanarak TOEIC®'te somut puanlara dönüştürmenize yardımcı olur. « Must not » ile « cannot » arasındaki farkı bilmek iyidir. Bunları TOEIC®'in 5., 6. ve 7. bölümlerindeki tuzaklardan kaçınarak anında tespit edebilmek daha iyidir. FlowExam sizi analiz eder, düzeltir ve en kârlı gelişim alanlarına yönlendirir. Antrenmanınız hedefe yönelik, stratejik ve verimli hale gelir.
FlowExam Platformunun Bazı Süper Güçleri:
- TOEIC®'ten 950 üzeri alan 200'den fazla adayın deneyiminden elde edilmiş 150 özel ipucu: açık, somut, sahada test edilmiş ve doğrulanmış.
- En çok puan kaybettiren hatalarınızın otomatik analizi; enerjinizi boşa harcamadan en çok puan kaybettiğiniz yerlerde pratik yapmanızı sağlar.
- Akıllı antrenman sistemi; egzersizleri profilinize uyarlar ve etrafta dönmeden daha hızlı ilerlemenizi sağlar.
- Kendi hatalarınızdan otomatik olarak oluşturulan ve kalıcı ezberleme için J yöntemiyle (aralıklı tekrar) optimize edilmiş bilgi kartları, böylece sıfır unutma garantilenir.
- Sonuçlarınıza göre oluşturulmuş kişiselleştirilmiş öğrenme yolu; zamandan tasarruf etmenizi ve hızlı +X puanlara doğrudan ulaşmanızı sağlar.